数字员工
把选品、供应链、内容、广告和客户洞察拆成可调用岗位能力。
结构化演示模式
任务调度官
拆解目标、分配数字员工、追踪结果
空闲
选品分析员
趋势、竞争、价格带、Review痛点分析
空闲
供应链专员
1688/Alibaba供应商筛选、MOQ、交期、成本对比
空闲
内容美工助理
主图、A+、短视频脚本、社媒素材批量生成
空闲
广告优化师
关键词分组、ACOS/TACOS诊断、预算动作建议
空闲
店铺运营员
商品上架、页面SEO、转化率检查
空闲
客户洞察员
买家画像、线下调研问题、B2B线索评分
空闲
岗位封装原则
首版数字员工不承诺全自动闭环，重点是把资深操盘者的判断步骤沉淀为可复用任务：先由 AI 批量整理，再由人核验关键市场、面料、供应链和财务数据。